מה השגנו:
בית מקצועי וארגוני שהוא רק עבור מנהלי בתי הספר.
היסטורית, עד 2018 מנהלי בתי הספר בישראל יוצגו רק על ידי ארגוני המורים וכך סבלו במשך עשרות שנים מתת ייצוג ופעמים רבות אף מייצוג לעומתי. המנהלים, שהיוו רק כ 2-3% מציבור עובדי ההוראה לא היוו משקל פוליטי פנימי מספיק על הנהלות ארגוני המורים, ולכן האחרונים הרשו לעצמם להזניח אותם. מאז הקמת מנהיגים, בקיץ 2018 יש למנהלות ומנהלי בתי ספר כתובת ברורה שבה הם "בעלי הבית". כל מעייניו של ארגון מנהיגים מושקעים בקידום החינוך בישראל דרך טיפוח מעמדם, מוגנותם, תנאי העסקתם וזכויותיהם של מנהלי בתי הספר ולא של אף אחד אחר.
עצם קיומה של אלטרנטיבה הכריח גם את ארגוני המורים להתאמץ.
מנהלים ותיקים רבים יעידו כי מאז הקמתו של מנהיגים מורגש שינוי של ממש ביחסם של ארגוני המורים אל מנהלי בתי הספר. הארגונים (הסתדרות המורים וארגון המורים העי"ס) הבינו בשנים האחרונות שמנהלי בתי הספר יכולים לעזוב אותם ואף עושים זאת בשיעורים גדולים ועוברים למנהיגים. לכן החלו הארגונים להקצות משאבים לסלי שי למנהלים, לקיים כנסים "מפנקים" ועוד. הפניית תשומת הלב אל המנהלים אמנם נשארה על פני השטח ולא חדרה אל עומק סדר היום או סדרי העדיפויות של ארגוני המורים, אך לנו אין כל ספק שזהו הישג שיש לזקוף לקיומו של מנהיגים.
לראשונה, קולם של המנהלים נשמע בציבוריות ובתקשורת הישראלית.
עד לשנים האחרונות כמעט כל אזכור תקשורתי לחינוך בישראל נגע לתלמידים או למורים בלבד. המנהלים, על צרכיהם ואתגריהם, נותרו לרוב מאחורי הקלעים פשוט משום שלא היה אף גורם בעל אינטרס להוציא אותם לאור. מאז הקמתו של מנהיגים פורסמו מאות אייטמים תקשורתיים שמעלים על סדר היום הציבורי בישראל את סוגיית מנהלי בתי הספר או את עמדת ארגון המנהלים ביחס לסוגיות אקטואליות. נכון לתחילת 2025 מנהיגים הוא כבר אחת משלוש הכתובות הראשונות שכתבי החינוך השונים פונים אליהן כדי לקבל ראיונות, תגובות או מידע מהשטח ביחס לסדר היום החינוכי בישראל. הגענו למצב שהתקשורת מחזרת אחרינו ולחשיפה הגדולה והעקבית הזאת יש השפעת עומק על מקבלי החלטות ועל פוליטיקאים בבואם להידרש לסוגיות שנוגעות למנהלים ובכלל.
כשהמנהלים פונים אלינו – אנחנו לא עוצרים
עשרות חילוצים של מנהלים במשבר, לרבות ליווי משפטי צמוד!
מתחילת דרכו של מנהיגים, סייעו חברי הנהלת הארגון לעשרות רבות של מנהלים להיחלץ ממשברים סבוכים עם מעסיקיהם, קהילותיהם וסביבתם. מנהלים ומנהלות שנקלעו לצרה ופנו בזמן אל הנהלת מנהיגים זכו לאוזן קשבת ובעיקר לליווי צמוד, ייצוג בעת הצורך ושימוש בניסיון הרב שנצבר במנהיגים כדי לאפשר להם לחזור למוטב ולהתגבר על משברים קשים.
הישגים עבור קבוצות ממוקדות
- תוספות שכר ושיפור מעמד למנהלים באופק חדש. בשנת 2022, בתקופת המשא ומתן על הסכמי אופק חדש העדכניים ניהלנו קמפיין תקשורתי מקיף על מעמד המנהלים, על המחסור בהם ועל ההכרח לשפר את תנאי העסקתם ואת שכרם. באוקטובר 2022 נחתמו הסכמי אופק חדש האחרונים ובתוכם שיפור משמעותי (הגם שלחלוטין לא מספיק) בשכר המנהלים, שקשה להאמין שהיה יוצא אל הפועל ללא הלחץ התקשורתי-ציבורי של מאות מנהלים שהשתתפו בקמפיין.
- שיפור רצפת השכר למנהלי תיכונים ושש שנתיים בדרגות הנמוכות והשקת טבלאות שכר נפרדות מהמורים. הסכם השכר שחתם ארגון המורים העי"ס בספטמבר 2024 היווה יריקה בפרצופם של רוב מנהלי התיכונים והשש-שנתיים ואף הביא לגל של הצטרפויות והתפקחות של מנהלים שעברו מארגון המורים אל מנהיגים. לצד האכזבה והכעס הגדולים נרשמו גם שני הישגים אותם קידמה הנהלת מנהיגים מתחילת השיחות על ההסכם, באביב 2023: א. העלאת רצפת השכר למנהלים בדרגות נמוכות, דבר אשר מהווה תנאי לכך שמורים איכותיים ירצו להתמודד במכרזי ניהול. ב. לראשונה הושקו טבלאות שכר נפרדות עבור מנהלי תיכונים ושש שנתיים, דבר אשר מהווה צעד חשוב, הן להכרה בנפרדות שלהם מהמורים והן להכרה בעבודתם השונה.
- ציון דרך חשוב להסדרת ביטוח למנהלי בתי הספר בשלטון המקומי. ב 2020, בזכות מאמץ ממושך ועיקש של הנהלת מנהיגים, השתכנעה הנהלת מרכז השלטון המקומי באשר להכרח להסדיר את סוגיית הביטוח למנהלי בתי הספר. התוצר, חוזר מנכ"ל השלטון המקומי (שלמה דולברג) המנחה ומפרט עבור מנכ"לי הרשויות המקומיות אילו ביטוחים יש להסדיר למנהלי בתי הספר, משמש עד היום קבוצות מנהלים ברשויות מקומיות בהסדרת הביטוח שלהם מול מעסיקיהם ומהווה בסיס חשוב להמשך המאבק על הסדרת ביטוח נושאי משרה עבור כלל המנהלים בישראל (החוזר מופיע באתר מנהיגים).
- שילוב החינוך המיוחד בגפ"ן-פל"ג. בתחילת 2024, לאחר שנה וחצי בהן הגפ"ן כבר שימש בחינוך הרגיל החלה לפעול, במסגרת מנהיגים, קבוצת מנהלי חינוך מיוחד שקבלו על השארתם מאחור. בעבודה משותפת וצמודה עם הנהלת מנהיגים גייסה הקבוצה שיתוף פעולה של מאות מנהלי חנ"מ מכל רחבי הארץ לכדי עצומת מנהלים אל שר החינוך קיש. בעקבות העצומה התחייבו השר והמנכ"ל לשלב את הגפ"ן-פל"ג בחינוך המיוחד כבר מ 1.9.2024 וכך אכן נעשה.
מהלכים משמעותיים בסוגיות נוספות
- שמירה על מנהלי בתי הספר בסוגיית האחריות לתלמידים החולים. עד לשנים האחרונות החינוך וההוראה עבור תלמידים חולים המרותקים לבתיהם סופקו על ידי זכיינים שמשרד החינוך הפעיל ("קדימה מדע" ועוד) אך לאחרונה חזר משרד החינוך להפעיל באופן ישיר את התחום ופשוט הטיל את האחריות על מנהלי בתי הספר. אופרציה שלמה ומסובכת סופחה אל אחריותם של המנהלים מבלי לצייד אותם בכלים, במשאבים ובגמישות הניהולית הנדרשים כדי לממש את אחריותם. במהלך 2024 נציגי מנהיגים השתתפו בסדרת דיונים של ועדת החינוך של הכנסת בנושא, התבקשו לכתוב ולהסביר את עמדת מנהיגי השטח ואף בלמו חלקים משמעותיים מהגזירות וההשלכות על המנהלים. ההתערבות במקרה זה החלה בכלל מפניה של מרכז המחקר והמידע של הכנסת אל הנהלת מנהיגים, מתוך הבנה שלהם כי "מנהיגים" הוא הכתובת המקצועית המשמעותית ביותר להבנת הצרכים, הרגישויות והפתרונות הנדרשים בשטח.
- רלוונטיות בתקופת הקורונה. במבוכה הגדולה ששררה במשרד החינוך במהלך הסגרים שהוטלו עקב התפשטות מגפת הקורונה, שימשו מייסדי מנהיגים קול איתן ורלוונטי של מנהיגי השטח, מנהלי בתי הספר אשר הציעו פתרונות והשפיעו באופן ניכר על מתווי ההתנהלות, מתווי ההוראה מרחוק וההיבחנות. נציגי מנהיגים הקפידו על איזון בין הצורך לשמור על בריאות הציבור לבין המחויבות לשמר שגרה וקשר. "מנהיגים" כגוף הזריז, הגמיש והרלוונטי במערכת הביא דרך פעילותו לחיזוק מעמדם של מנהלי בתי הספר ולהכרה בהם כמי שמכירים את צרכי השטח טוב מכולם ומסוגלים ליצור בעצמם מענים מצוינים.
- התאמת מתווי בגרויות ומענים שונים במהלך מלחמת חרבות ברזל. במהלך מלחמת חרבות ברזל התערבה הנהלת מנהיגים בכמה סוגיות בוערות.
א. התאמת מתווי הבגרויות למעגלי הפגיעה האמיתיים בשטח נעשתה בזמן אמת, בזכות לחצים, קשרים ומכתבים שהנהלת מנהיגים הפעילה. באופן ממוקד ניתן לציין את העיר אשקלון שממש עברה התאמת מתווה מחדש בזכות התערבות מנהיגים.
ב. בינואר 2024 הובילה הנהלת מנהיגים יום שלם של סיור שטח עבור ועדת החינוך של הכנסת שהתמקד בשלל בעיות ואתגרים של קליטת תלמידים מפונים בבתי ספר מבוססים או העמדת בתי ספר ארעיים וייעודיים עבור המפונים. מנהלי בתי ספר רבים ציינו את הביקור והפאנל שחתם אותו כנקודת מפנה בשיתוף הפעולה ובהבנה של גורמי משרד החינוך לגבי המשאבים והמענים הדרושים לה.
ג. מספר משמעותי של מנהלי בתי ספר גויסו לתקופות מילואים ממושכות מאד במהלך המלחמה, אך ממלאי מקומם לא זכו לגמול הניהול שהגיע להם כדין. התערבות הנהלת מנהיגים בקשר ישיר עם שר החינוך והמנכ"ל הביאה להסדרת הנושא. - התערבות במשבר תשלומי ההורים, ערב פתיחת שנה"ל תשפ"ה. סוגיית תשלומי ההורים נגררת כבר שנים ללא פתרון אמיץ. ערב פתיחת שנה"ל תשפ"ה הגיע הנושא לידי משבר של ממש שאיים לפגוע בסל שלם של פעילויות הכרחיות בבתי הספר. נציגי מנהיגים אשר השתתפו בדיון המכריע בועדת החינוך של הכנסת הצליחו לשכנע את חברי הועדה לשחרר את גביית תשלומי השל"ח ובהמשך גם את יתר התשלומים, ולחלץ ממנכ"ל משה"ח את האישור להשתמש בתקציבי הגפ"ן. בכך מנעו ביטולי אירועים והפקות, פיטורי מורי עמותות הורים וכאוס שלם במערכת. עוד סוכם עם יו"ר הועדה כי מנהיגים יהיו שותפים בבניית תכנית תלת שנתית לביטול מדורג של תשלומי ההורים.
אז למה להצטרף אלינו?
מנהיגים הוא הארגון היחיד בישראל שחרט על דגלו להעצים את מעמד המנהל, לדאוג למוגנותו המשפטית ולתנאי ההעסקה. בזכות ההתמדה, היצירתיות והנחישות שלנו, ארגון "מנהיגים" הפך להיות כוח משפיע. כשאתם מצטרפים אלינו, אתם לא רק מצטרפים לארגון, אתם מצטרפים למהפכה חינוכית שמביאה שינוי אמיתי לשטח.
כל הישג שלנו הוא תוצאה ישירה של עבודה קשה, שיתוף פעולה עם מנהלים רבים, והשפעה על מקבלי ההחלטות ברמה הלאומית והמוניציפלית.
הצטרפו אלינו והיו חלק מהדרך ומההצלחה!
